שירותי שכר בישראל

אנו דואגים לאנשים שלכם

 

שירותי שכר במיקור חוץ לעובדים מקומיים ועובדים בשליחות לחו”ל

בברוקס-קרת, אנו תומכים בלקוחות רב-לאומיים ורשתות גלובליות של מפעילי שכר בכל רחבי אירופה.
לחשבי השכר המיומנים שלנו יש את הידע והניסיון על מנת לספק ללקוחותינו פתרונות שכר מקיפים ומלאים ותחושת ביטחון בכל הנוגע לניהול השכר בחברה שלהם.
הלקוחות שלנו מקבלים את השירות הטוב והאיכותי ביותר תוך שמירה על התאמה לצרכים שלהם ולדרישות הצוות הפיננסי שלהם. 

 

icon1

מערכת שכר ובקרת נתונים 

אנו דואגים למערכת השכר ובקרת הנתונים

icon1

דיווח ותשלומים לרשויות המס 

icon1

העברות בנקאיות של שכר לחשבונות הבנק של העובדים 

icon1

שירותי ארכיב ושירות לקוחות

מיסוי עובדים בחו”ל

בכל הנוגע להכנסות מקור אישיות או הכנסות מקור מהשקעה שאינן מבוססות בישראל, אותן עשוי להרוויח עובד הממוקם בחו”ל, הכנסה זו תהיה בדרך כלל מחוץ לתחום המיסוי הישראלי. בהתאם לכללי מס המקור בישראל, הכנסת עובד נחשבת כמקור במקום בו מבוצעת העבודה הקשורה להכנסה.

בהתאם לכך, הכנסות התעסוקה הנגזרות על ידי עובדים הנמצאים בחו”ל וקשורות  לביצועי העובד בישראל תהיינה כפופות למיסוי ישראלי, אלא אם כן ניתן פטור בהתאם לאמנת רלוונטית הנוגעת למיסוי כפול.

בהתאם לחוק המקומי, החבות במס הכנסה בישראל לעובדים המתגוררים בחו”ל במסגרת עבודתם היא זהה, ללא קשר ל:

  • בין אם המעסיק הוא ישות חוץ, סניף או חברת בת מקומית;
  • בין אם השכר משולם בישראל או בחו”ל;
  • בין אם השכר משולם במטבע זר או במטבע מקומי; או אם העובד השוהה בחו”ל למטרות עבודה חתם על חוזה העסקה.

 

כאשר אין התגוררות קבע (PE – Permanent Establishment), אך העובדים נמצאים בישראל לתקופה השווה או עולה על 183 ימים, החברה תידרש לרשום תיק ניכוי מס במקור על מנת לדווח על המשכורות ולשלם את מס ההכנסה הישראלי החל. כאשר חובת מסי העובדים חלה על החברה (ולא על העובדים), בחישוב תשלומי מס ההכנסה והביטוח הלאומי שיש לשלם, יהיה צורך לחשב את הברוטו של התשלום עבור המיסים שהחברה משלמת.